Меню

Структура социальной работы таблица



Система социальной работы как профессиональной деятельности.

Общая структура социальной работы как системы профессиональной деятельности включает следующие взаимосвязанные компоненты: субъект, содержание, управление, объект и связывающие их в единое целое средства, функции, цели (см. рисунок 1).

ОБЪЕКТ
ЦЕЛЬ
УПРАВЛЕНИЕ
ФУНКЦИИ
СУБЪЕКТ
СОДЕРЖАНИЕ
СРЕДСТВА

Рис 1. Общая структура социальной работы как профессиональной деятельности

Схема на рисунке 1 дает наглядное представление обо всей структуре социальной работы. Последовательное перечисление основ­ных компонентов не случайно: любая деятельность в меди­ко-социальной работе совершается от субъекта к объекту, который хоть и стоит в конце этой цепочки, является глав­ным и определяющим фактором социальной деятельности.

Субъекты социальной работы выполняют функции по оказанию помощи нуждающимся. К субъектам относятся лица и организации, которые ведут социальную работу и управляют ею (в том числе и государство в целом, обще­ственные благотворительные организации, Общество мило­сердия Красного Креста, профессиональные организации, ас­социации специалистов, общественные движения).

Главным субъектом социальной работы являются люди, занимающиеся социальной работой профессионально и на общественных началах. Всего в мире около 500 тысяч соци­альных работников, имеющих в дипломе запись «соци­альный работник».

Объектами социальной работы выступают слабозащищенные слои населения: инвалиды, безработные, дети-сироты, пожилые и прочие категории и общественные груп­пы, находящиеся в трудной жизненной ситуации. В целом, объектами профессиональной деятельности социально­го работника являются:

Ø индивид, семья, группы, общность, находящиеся в трудной жизненной ситуации;

Ø система взаимоотношений «человек – общество»;

Ø взаимодействие «человек – среда»;

Ø социальная среда (социум) как условие жизнедеятель­ности человека;

Ø органы образования, производственные коллективы, пенитенциарные учреждения;

Ø научные и высшие учебные заведения.

Социальный статус индивида формируется в результате взаимоотношений с семьей, трудовыми коллективами, другими элементами соци­ального окружения. Поэтому социальная работа осуществляется, когда есть проблемы в таких взаимоотношениях.

При этом социальная работа объединяет помощь, которая оказывается как за счет государственных, так и частных средств.

Социальная помощь, которую оказывает государство, отличается устойчивостью, надежностью и продолжительностью. По общему объему она несравненно больше любой другой помощи, которую получают нуждающиеся. В то же время государственная помощь оказывается только в определенном случае. Этим случаем является так называемая трудная жизненная ситуация.

Трудная жизненная ситуация – это:

• ситуация, объективно нарушающая нормальную жизнедеятель-ность гражданина и сложная для его самостоятельного разрешения (ст. 1 Закона Республики Беларусь «О государственных минимальных социальных стандартах»);

• ситуация, объективно нарушающая нормальную жизне­деятельность гражданина (полная нетрудоспособность по причине возраста или инвалидности, неспособность к самообслуживанию в связи с болезнью, а также сиротство, безнадзорность, отсутствие определенного места жительства, конфликты и жестокое обращение в семье, одиночество, стихийные бедствия, катастрофы и т.п.) и сложная для его самостоятельного разрешения (ст. 1 Закона Республики Беларусь «О социальном обслуживании»);

• ситуация, которая признается обществом как нарушающая нормальную жизнедеятельность человека и практически не поддающаяся для его самостоятельного разрешения, без помощи других;

• жизненная ситуация, которая является неблагоприятной для индивида и не может быть изменена им самостоятельно, без помощи других.

Индивид, который находится в трудной жизненной ситуации, является нуждающимся. Именно нуждающийся есть объект социальной работы.

Обязательным компонентом социальной работы является также ее содержание, которое обусловлено функциями социальной работы.

Социальная работы выполняется с помощью средств (предметов, приспособлений, действий). Многообразие функций социальной работы вызывает многообразие средств (слово, специальные средства связи, приемы психотерапии, личное обаяние и т.д.). Чем богаче арсенал средств, тем эффективнее социальная деятельность.

Управление социальной работой включает: оценку со­стояния объекта, планирование, выработку принятия реше­ния, учет и контроль, координацию, организационное и материально-техническое обеспечение. Все управленческие действия выполняет любой социальный работник независи­мо от его должностного уровня.

Управление медико-социальной работой выполняется оперативно потому, что объект находится в тяжелой жиз­ненной ситуации и откладывание решения проблемы может стать причиной непоправимых последствий.

Таким образом, субъект, объект, содержание, средства, управле­ние, составляют основу структуры социальной работы, но эта структура еще не система. Деятельность становится системой, если все компоненты объединяются в единое целое с помощью функций и целей.

Главная цель социальной работы — оказание помощи нуждающимся, удовлетворение потребностей своих клиентов. Цель связывает элементы социальной работы в единое це­лое и этой цели подчиняется деятельность субъекта, соответственно ей складываются содержание, орга­низация, управление, подбор адекватных средств, форм и методов социальной работы.

Ту же объединительную роль выполняют и функции. Информация, оценка, прогноз, организа­ция, управление касаются буквально каждого элемента, соединя­ют их в единый действующий организм.

Рассматривая систему социальной работы, важно понимать, что она не сводится только к системе профессиональной деятельности. Ее можно и нужно рассматривать как систему и в других аспектах. Очень важным ас­пектом является система учреждений и организаций социальной работы, система социальной работы в аспекте реализации социальной политики.

Читайте также:  Чешки детские размеры таблица

Дата добавления: 2016-01-30 ; просмотров: 1034 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

Источник

Основные компоненты (элементы) структуры социальной работы

Структура социальной работы состоит из нескольких самостоятельных, но взаимосвязанных компонентов (элементов): субъект, содержание, управление, объект и связывающие их в единое целое средства, функции, цели.Любая деятельность в медико-социальной работе совершается от субъекта к объекту, который является главным и определяющим фактором социальной деятельности.

Субъекты социальной работывыполняют функции по оказанию помощи нуждающимся. К субъектам относятся лица и организации, которые ведут социальную работу и управляют ею. Главным субъектом социальной работы являются люди, занимающиеся социальной работой профессионально и на общественных началах

Объектами социальной работы выступают слабозащищенные слои населения(категории и общественные группы, находящиеся в трудной жизненной ситуации). Объектами профессиональной деятельности специалиста явля­ют­­ся: индивид, семья, группы, общность, находящиеся в трудной жизненной ситуации; система взаимоотношений человек-общество; взаимодействие человек-среда; социальная среда (социум) как усло­вие жизнедеятельности человека; государственные и негосу­дарст­вен­ные учреждения и организации социальной поддержки и защиты насе­ления; органы народного образования, производственные кол­лек­тивы; пенитенциарные учреждения; научные и высшие учебные заведения.

Содержание и средства социальной работы.Обязательным компонентом медико-социальной работы является ее содержанием, которое вытекает из функций социальной работы. Социальная работа выполняется с помощью средств (предметов, приспособлений, действий, с помощью которых достигаются цели деятельности). Многообразие функций вызывает многообразие средств (слово, специальные средства связи, приемы психотерапии, личное обаяние и т.д.). Чем богаче арсенал средств, тем эффективнее медико-социальная деятельность.

Управление и цели социальной работы . Управление включает: оценку состояния объекта, планирование, выработку принятия решения, учет и контроль, координацию, организационное и материально-техническое обеспечение. И все эти управленческие действия выполняет любой социальный работник независимо от его должностного уровня.

Управление медико-социальной работой выполняется оперативно потому, что объект находится в тяжелой жизненной ситуации и откладывание решения проблемы, может стать причиной непоправимых последствий.

Таким образом, объект, содержание, средства, управление, субъект, составляют основу структуры социальной работы, но эта структура еще не система, а деятельность становится системой, если все компоненты объединяются в единое целое с помощью функций и целей.

Главная цель социальной работы — оказание помощи нуждающимся, и этой цели подчиняются деятельность субъекта, соответственно ей складывается содержание, организация, управление, подбор адекватных средств, форм и методов социальной работы. Цель связывает все компоненты единую систему и объединяет функции.

Билет 7. Цели и принципы соц. обслуживания населения: адресности, гуманизма, соц. справедливости, соц. равенства, доступности, добровольности, конфиденциальности, общей профилактической направленности.

Социальное обслуживание – деятельность юридических и физических лиц по оказанию социальной поддержки, представлению бытовых, правовых, медицинских, психолого-педагогических услуг и оказанию материальной помощи, созданию условий для социальной адаптированности и реабилитации граждан и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании» социальное обслуживание населения Республики Беларусь основывается на принципах:

· адресности- это предоставление социального обслуживания персонифицировано конкретному лицу;

Источник

3.4. Структура и уровни социальной работы

Структурой называется совокупность устойчивых связей объекта, обеспечивающих сохранение его основных свойств.

Структура социальной работы представляет систему взаимосвязанных компонентов: субъект, содержание, цель, объект, средства, функции, управление.

Управление как структурный элемент социальной работы включает оценку состояния объекта, планирование, выработку и принятие решения, учет и контроль, материально-техническое обеспечение, подбор, подготовку и воспитание кадров социальной работы.

Чтобы управление социальной работы было успешным, социальным работникам надо представлять социальную структуру общества, систему управления страной, права и обязанности клиентов, знать законодательство по вопросам социального обеспечения и помощи, основы социологии, социальной психологии, педагогики, социальной работы.

Следует отметить, что управление социальной работой имеет дело с особой категорией людей, остронуждающихся в постоянной помощи, внимании и понимании.

Следовательно, структуру социальной работы составляют – объект, содержание, средства, управление, субъект. Но структура это еще не система, деятельность становиться системой, когда её компоненты связываются в единое целое при помощи функций и целей.

Что же такое цель? Цель – это образ предмета, который человек хочет получить в результате своей деятельности.

Некоторые исследователи выделяют два аспекта социальной работы: решение повседневных, неотложных проблем клиента и решение задач в перспективе, т.е. предвидение и предотвращение острых социальных проблем (безработица, нищета, различные социальные заболевания).

Эти два аспекта социальной работы связаны и обусловлены социальной политикой государства. Цель социального работника – удовлетворить потребности своих клиентов.

Читайте также:  Таблица степеней при делении

Цель связывает компоненты социальной работы в единое целое, делает их единой системой.

Любой вид социальной работы предполагает определение особенностей объекта, подбор субъекта, выбор средств, адекватное управление, основные цели, предпочитаемые функции. Нарушение отдельного компонента социальной работы ведет к ослаблению и разрушению системы.

В России только складывается система социальной работы. Следует сказать об организации системы социальной работы в вертикальном и горизонтальном срезах. Возглавляет эту систему Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Подобные Министерства есть в республиках. В краях, областях, городах, районах имеются соответствующие им управления и отделы. В них находятся службы социального обеспечения, страхования, комиссий социальной помощи и защиты в органах здравоохранения, народного образования, спорта и т.д. Также функционируют общественные организации, также представляющие связанную сверху донизу вертикальную структуру.

Все эти государственные и общественные организации на горизонтальном уровне связаны и взаимодействуют между собой.

Мы уже отмечали, что система социальной работы тесным образом переплетается с другими социальными системами: экономикой, политикой, правом, культурой, этикой, экологией, и т.д. Действительно связь системы социальной работы с другими системами поднимает социальную работу на высокий уровень общественной культуры, делает общество более гуманным, ставит человека в центр общественной жизни.

Взаимодействие социальной работы с другими общественными системами представляем в следующей схеме.

дисциплины Экономика Политика

Представление о социальной работе как о системе имеет концептуальное, методологическое значение для познания и практической деятельности, для управления социальной работой, поднимает культуру социальной работы.

Основными направлениями социальной работы являются: социальный диагноз, социальная терапия, социальная реабилитация, социальная профилактика, социальный контроль, социальное страхование, социальное обслуживание, социальное посредничество, социальное попечительство и др.

Социальная работа может быть представлена специализациями, предложенными решением УМО вузов России по образованию в области социальной работы.

Выделяются специализации: 1) с учетом междисциплинарного характера: социально-экономическая, социально-правовая, социально-педагогическая, социально-психологическая работа, социально-медицинская поддержка и защита населения; 2) с учетом работы с обществом в целом или отдельными клиентами; 3) с учетом сфер общественной жизни, различных социальных институтов общества, места проживания: социальная работа в сфере материального производства; в сфере науки; образования; здравоохранения; в организациях, учреждениях службах сервиса; в городской и сельской местности; в социально-этнической среде; в пенитенциарных учреждениях; в силовых структурах общества и т.д.; 4) с учетом преобладания в ней профессиональных и непрофессиональных начал, знаний, полученных в результате обучения и практической деятельности.

В зависимости от масштабности социальная работа может проходить на федеральном, региональном, местном и индивидуальном уровнях.

Региональный уровень – производный от федерального, в основном это реализация законодательных и нормативных актов федерального значения.

Почему социальная работа является особым видом деятельности? 2.

Как шёл процесс становления социальной работы? 3.

Почему социальную работу можно рассматривать как целостную систему? 4.

Раскройте содержание понятий «объект» и «субъект» социальной работы. Покажите их взаимосвязь и взаимообусловленность. 5.

Раскройте содержание функций социальной работы. 6.

Охарактеризуйте структуру социальной работы. 7.

Перечислите уровни социальной работы и дайте их характеристику. 8.

Раскройте взаимосвязь социальной работы с другими социальными (общественными) системами.

Источник

Тема 6.1 Социальная структура общества.

Раздел 6 Социальные отношения

Тема 6.1 Социальная структура общества.

Норматив по теме:

  1. Социальная структура общества.
  2. Социальные отношения и взаимодействия.
  3. Понятие и многообразие социальных групп.
  4. Социальная мобильность и стратификация.
  5. Социальные процессы в современной России.

Термины: мобильность, стратификация, каста, сословие, классы, социальные лифты, социальные группы.

Социальная структура общества

Социальная структура общества – это внутреннее устройство общества или социальной группы, упорядоченное определенными нормами взаимодействия частей. Социальная структура организует общество в единое целое.

Социальные отношения и взаимодействия

Люди в процессе своей жизнедеятельности объединяются, и человеческое общество представляет собой множество различных социальных общностей и групп.

Социальная общность – это реально существующая, эмпирически фиксируемая совокупность людей, характеризующаяся относительной целостностью и выступающая самостоятельным субъектом исторического и социального действия.

Признаки социальной общности

• Сходство условий жизнедеятельности.

• Наличие совместной деятельности.

• Социальная идентификация членов общности, их самопричисление к этой общности.

Социальные общности отличаются необычным разнообразием конкретных форм и видов. Они могут варьироваться:

по количественному составу: от нескольких лиц до многочисленных масс;

по продолжительности существования: от минут и часов (например, пассажиры поезда, театральная аудитория) до столетий и тысячелетий (например, этносы (от гр. ethnos – народ, нация);

по степени связи между индивидами: от относительно устойчивых объединений до весьма аморфных, случайных образований (например, очередь, толпа, аудитория слушателей, болельщики футбольных команд), которые называют «квазигруппами» (лат. quasi – якобы, мнимый), или «социальными агрегациями». Для них характерна непрочность взаимосвязей между контактирующими людьми.

Читайте также:  Мировое соглашение при банкротстве таблица

Социальные общности подразделяются на устойчивые (например, нация) и кратковременные (например, пассажиры в автобусе).

Виды социальных общностей

• Классовые общности и слои.

• Исторические формы общности.

• Этнические и территориальные общности.

• Общности, сложившиеся в зависимости от интереса индивидов.

В целом все множество реальных социальных общностей можно разделить на два больших подкласса: массовые и групповые (социальные группы).

Понятие и многообразие социальных групп.

Социальные группы – устойчивые совокупности людей, которые имеют отличные, только им присущие признаки (социальное положение, интересы, ценностные ориентации).

Появление социальных групп, во‑первых, связано с общественным разделением труда и специализацией деятельности, во‑вторых, вызвано исторически сложившимся разнообразием условий быта, культуры, социальных норм и ценностей.

Социальная мобильность и стратификация

Под стратой (от лат. stratum – слой, настил) в социологии понимается реальная, эмпирически фиксируемая общность, социальный слой, группа людей, объединенная каким‑либо общим социальным признаком (имущественным, профессиональным, уровнем образования, властью, престижем и др.). Причиной неравенства является неоднородность труда, в результате которого происходит присвоение одними людьми власти и собственности, неравномерного распределения наград и поощрений. Концентрация власти, собственности и других ресурсов у элиты способствует возникновению социальных конфликтов.

Неравенство можно представить в виде шкалы, на одном полюсе которой окажутся те, кто владеет наибольшим(богатые), а на другом – наименьшим (бедные) количеством благ. Универсальным измерителем неравенства в современном обществе выступают деньги. Для описания неравенства различных социальных групп существует понятие «социальная стратификация» 6 .

Социальная стратификация (от лат. stratum – слой, настил и facere – делать) – это деление общества на страты.

На протяжении всей истории человечества определяются четыре типа стратификации :рабы, касты. сословия и классы.

Источник

Структура и уровни социальной работы

Структурой называется совокупность устойчивых связей объекта, обеспечивающих сохранение его основных свойств.

Структура социальной работы представляет систему взаимосвязанных компонентов: субъект, содержание, цель, объект, средства, функции, управление.

Управление как структурный элемент социальной работы включает оценку состояния объекта, планирование, выработку и принятие решения, учет и контроль, материально-техническое обеспечение, подбор, подготовку и воспитание кадров социальной работы.

Чтобы управление социальной работы было успешным, социальным работникам надо представлять социальную структуру общества, систему управления страной, права и обязанности клиентов, знать законодательство по вопросам социального обеспечения и помощи, основы социологии, социальной психологии, педагогики, социальной работы.

Следует отметить, что управление социальной работой имеет дело с особой категорией людей, остронуждающихся в постоянной помощи, внимании и понимании.

Следовательно, структуру социальной работы составляют – объект, содержание, средства, управление, субъект. Но структура это еще не система, деятельность становиться системой, когда её компоненты связываются в единое целое при помощи функций и целей.

Что же такое цель? Цель – это образ предмета, который человек хочет получить в результате своей деятельности.

Некоторые исследователи выделяют два аспекта социальной работы: решение повседневных, неотложных проблем клиента и решение задач в перспективе, т.е. предвидение и предотвращение острых социальных проблем (безработица, нищета, различные социальные заболевания).

Эти два аспекта социальной работы связаны и обусловлены социальной политикой государства. Цель социального работника – удовлетворить потребности своих клиентов.

Цель связывает компоненты социальной работы в единое целое, делает их единой системой. Следует также подчеркнуть, что все компоненты структуры социальной работы необходимы.

Любой вид социальной работы предполагает определение особенностей объекта, подбор субъекта, выбор средств, адекватное управление, основные цели, предпочитаемые функции. Нарушение отдельного компонента социальной работы ведет к ослаблению и разрушению системы.

В России только складывается система социальной работы. Следует сказать об организации системы социальной работы в вертикальном и горизонтальном срезах. Возглавляет эту систему Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Подобные Министерства есть в республиках. В краях, областях, городах, районах имеются соответствующие им управления и отделы. В них находятся службы социального обеспечения, страхования, комиссий социальной помощи и защиты в органах здравоохранения, народного образования, спорта и т.д. Также функционируют общественные организации, также представляющие связанную сверху донизу вертикальную структуру.

Все эти государственные и общественные организации на горизонтальном уровне связаны и взаимодействуют между собой.

Мы уже отмечали, что система социальной работы тесным образом переплетается с другими социальными системами: экономикой, политикой, правом, культурой, этикой, экологией, и т.д. Действительно связь системы социальной работы с другими системами поднимает социальную работу на высокий уровень общественной культуры, делает общество более гуманным, ставит человека в центр общественной жизни.

Взаимодействие социальной работы с другими общественными системами представляем в следующей схеме.

Источник

Adblock
detector