Меню

Размер пособия 2016 таблица



Пособия – 2016: рассчитываем правильно

Порядок расчета пособий по социальному страхованию в 2016 году остался прежним. Однако изменились некоторые вводные, которые необходимо принимать во внимание при расчете пособий.

Пособия в 2016 году рассчитывать придется по таким же правилам, как и в предыдущем году. Серьезных изменений нет. Однако, нужно учесть только несколько составляющих, которые повлияют на размер начисляемых пособий.

Во­-первых, увеличилась предельная величина выплат, учитываемых при их исчислении.

Во­-вторых, вырос МРОТ.

В-­третьих, с 2016 года вновь проиндексированы пособия, установленные в твердой сумме.

Виды и размеры пособий

Вид пособия

Размер пособия

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался после 1 февраля 2016 года

581,73 руб. (543,67 руб. × 1,07)

Единовременное пособие при рождении ребенка после
1 февраля 2016 года

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за часть отпуска, приходящуюся на период после 1 февраля 2016 года:

– при уходе за первым ребенком;

– при уходе за вторым ребенком и последующими детьми

Предельная база для расчета пособий

По болезни, отпуску по беременности и родам и декрету, которые начались в 2016 году, расчетным периодом для исчисления пособий являются 2014–2015 годы.

А значит, подросла и максимальная сумма заработка работника, учитываемая при расчете пособий:

  • за 2014 год – 624 000 рублей (постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. № 1101);
  • за 2015 год – 670 000 рублей (постановление Правительства от 4 декабря 2014 г. № 1316).

всего – 1 294 000 рублей (624 000 руб. + + 670 000 руб.).

Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности среднедневной заработок работника в 2016 году не может превышать:

  • 1063,56 рубля (1 294 000 руб. : 730 дн. х 60%) – при стаже до 5 лет;
  • 1418,08 рубля (1 294 000 руб. : 730 дн. х 80%) – при стаже от 5 до 8 лет;
  • 1772,60 рубля (1 294 000 руб. : 730 дн. х 100%) – при стаже 8 лет и более.

Пример расчета больничного в 2016 году

Озеров А. М. был на больничном с 18 по 27 января 2016 г. (10 дн.) Стаж – 7 лет. В расчетном периоде (2014–2015 гг.) работнику были начислены выплаты, облагаемые взносами в ФСС, в сумме:

— в 2014 г. – 635 000 руб., что больше предельной базы для начисления взносов в ФСС (624 000 руб.);
— в 2015 г. – 641 000 руб., что меньше предельной базы для начисления взносов в ФСС (670 000 руб.).

Общая сумма выплат, учитываемых при расчете больничного, составит 1 265 000 руб. (624 000 руб. + + 641 000 руб.).

Среднедневной заработок для расчета пособия – 1 386,30 руб. (1 265 000 руб. : 730 дн. Х 80%).

Сумма пособия равна 13 863 руб. (1 386,30 руб./дн. х 10 дн.).

Пример расчета отпуска по беременности и родам в 2016 году

Кольцова А. М. с 1 февраля 2016 г. уходит в отпуск по беременности и родам (140 дн.). В расчетном периоде (2014–2015 гг.) ей были начислены выплаты, облагаемые взносами в ФСС, в сумме:

— в 2014 г. – 620 000 руб., что меньше предельной базы для начисления взносов в ФСС (624 000 руб.);
— в 2015 г. – 681 000 руб., что больше предельной базы для начисления взносов в ФСС (670 000 руб.).

Общая сумма выплат, учитываемых при расчете больничного, составит 1 290 000 руб. (620 000 руб. + 670 000 руб.). Среднедневной заработок для расчета пособия – 1 767,12 руб. (1 290 000 руб. : 730 дн.). Сумма пособия равна 247 396,80 руб. (1 767,12 руб. 140 дн.).

А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2016 году (если расчетные года не заменены на предшествующие) не должна превышать 21 554,85 руб. (1 294 000 руб. : 730 дн. х 40% х 30,4 дн).

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком в 2016 году

Юсупова О. В. с 1 февраля 2016 г. уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком (140 дн.). Перед этим она с 14 сентября 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам. В расчетном периоде (2014–2015 гг.) ей были начислены выплаты, облагаемые взносами в ФСС, в сумме:

— в 2014 г. – 628 000 руб., что больше предельной базы для начисления взносов в ФСС (624 000 руб.);
— в 2015 г. – 471 000 руб., что меньше предельной базы для начисления взносов в ФСС (670 000 руб.).

По заявлению Юсуповой 2015 год в расчетном период ей заменен на 2013 год. Выплаты, облагаемые взносами в ФСС, за этот год составили 560 000 руб., что меньше предельной базы для начисления взносов в ФСС (568 000 руб.).

Общая сумма выплат, учитываемых при расчете больничного, составит 1 184 000 руб. (624 000 руб. + 560 000 руб.).

Среднедневной заработок для расчета пособия – 1 621,92 руб. (1 184 000 руб. : 730 дн.).

Сумма ежемесячного пособия равна 19 722,55 руб. (1621,92 руб./дн. х 40% х 30,4 дн.).

МРОТ 2016

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составляет 6204 рубля (ст. 1 Закона от 14 декабря 2015 г. № 376­ФЗ). В 2015 году он составлял 5965 рублей (ст. 1 Закона от 1 декабря 2014 г. № 408­ФЗ).

Это значит, что, во-­первых, вырос и минимальный средний дневной заработок для расчета пособий в случаях, когда:

  • у работника вообще не было заработка в расчетном периоде, например, женщина находилась в это время в отпуске по уходу за ребенком;
  • работник в расчетном периоде у вас не работал и не подтвердил свой заработок справками от других работодателей;
  • средний заработок работника в расчете на каждый месяц расчетного периода меньше 5965 рублей.

Пособия в этих случаях рассчитываются исходя из МРОТ, а значит, минимальный средний дневной заработок составляет 203,97 рубля (6204 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Во-­вторых, вырос максимальный размер пособия для работников, стаж которых ко дню начала болезни, отпуска по беременности и родам или ухода за ребенком меньше 6 месяцев.

В расчете на месяц его сумма не может превышать:

  • 6204 рубля – в 2016 году,
  • 5965 – в 2015 году.

Поэтому, если болезнь или отпуск по беременности и родам такого работника начались в 2015 году и продолжаются в 2016 году, нужно пересчитать сумму пособия за те месяцы 2016 года, в которых 31 день.

Пример расчета пособия в 2016 году

Юсупова О. В. ушла в отпуск по беременности и родам с 14 сентября 2015 года (140 дн.).

На эту дату ее стаж составлял менее 6 месяцев.

Пособие по беременности и родам было выплачено ей исходя из МРОТ в сумме 27 455,34 руб. (5965 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 140 дн.).

То есть исходя из минимального среднего дневного заработка 196,11 руб. (5965 руб.х24 мес. : 730 дн.).

При этом фактически за месяцы отпуска по беременности и родам, в которых 31 день, пособие было выплачено исходя из среднего дневного заработка 192,42 руб. (5965 руб. : 31 дн.).

Но с 1 января 2016 года максимальный размер пособия в расчете на месяц вырос до 6204 руб.

Поэтому за январь 2016 года надо доплатить пособие исходя из минимального среднего дневного заработка 2015 года в сумме 114,39 руб. ((196,11 руб. – 192,42 руб.) х 31 дн).

Индексация детских пособий

В 2016 году «детские» пособия, установленные в твердой сумме, подлежат индексации не с 1 января, а с 1 февраля. Проиндексировать пособия нужно на 5,5 процента.

То есть размер пособия в 2015 году нужно умножить на коэффициент 1,055 (письмо ФСС от 28 января 2014 г. № 17­03­11/06­1026).

Читайте также:  Универсальная коллекция таблица значений

При этом пересчет пособия в связи с индексацией может потребоваться только в отношении пособия по уходу за ребенком.

Пример индексации детского пособия в 2016 году

Кононова А. К. находится в отпуске по уходу за первым ребенком с 1 декабря 2015 года. Рассчитанная ей исходя из среднего заработка сумма ежемесячного пособия составила 2680 руб., что, очевидно, меньше минимальной величины ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком в 2015 году.

Следовательно, бухгалтер за декабрь 2015 года и январь 2016 года должен был начислить работнице пособие в минимальном размере – 2718,34 руб.

С 1 февраля 2016 года с учетом индексации минимальная сумма пособия повысилась до 2867,85 руб. Именно в этом размере с 1 февраля 2016 года работнице должно перечисляться ежемесячное пособие до достижения ее ребенком полутора лет.

Пример индексации пособия по отпуску по уходу за ребенком в 2016 году

Аюпова О. И. находится в отпуске по уходу за первым ребенком с 1 ноября 2015 года. Рассчитанная ей исходя из среднего заработка сумма ежемесячного пособия составила 2750 руб.

Эта сумма больше минимального размера пособия в 2015 году, поэтому в ноябре и декабре 2015 года и январе 2016 года пособие выплачивалось именно в таком размере.

Однако после текущей «переиндексации» с 1 февраля 2016 года минимальная сумма подобных выплат составляет уже 2867,85 руб., что несколько больше величины пособия, исчисленного исходя из среднего заработка сотрудницы.

Значит, с 1 февраля 2016 года именно эту сумму следует перечислять работнице в качестве ежемесячного пособия.

Материал предоставлен редакцией журнала «Практическая бухгалтерия»

Бератор нового поколения
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

То, что нужно каждому бухгалтеру. Полный объем всегда актуальных правил учета и налогообложения.

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Источник

Социальные выплаты гарантии пособия гражданам РФ их размеры и объем по годам (Таблица)

Основные социальные гарантии — это минимальные денежные выплаты, получение которых гарантировано населению государством в случаях, предусмотренных соответствующими законодательными и нормативными правовыми актами. К ним относятся минимальные размеры оплаты труда, стипендий, пособий и другие.

Размер социальных гарантий выплат и пособий гражданам РФ по годам

Размер социальных гарантий выплат и пособий в РФ по годам

Оплата труда и пенсии (в месяц)

Минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер пособия по безработице

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет 2) :

по уходу за первым ребенком

по уходу за вторым и последующими детьми

Ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы:

родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю)

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал 3)

за первого ребенка

за второго ребенка 4)

за третьего и последующих детей 5)

Социальное пособие на погребение

Стипендии (в месяц)

Размер государственных академических стипендий студентов, обучающихся по образовательным программам 6)

среднего профессионального образования

1) По состоянию на 1 февраля 2016-2021гг.

2) С 1 июня 2020г. независимо от числа детей.

3) Право на получение сертификата имеют женщины, родившие (усыновившие) второго ребенка, женщины, родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007г.

4) С учетом размера маткапитала за первого ребенка, рожденного (усыновленного) с 1 января 2020г. или при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) до 1 января 2020г.

5) При условии, что ранее право на дополнительные меры государственной поддержки не возникло.

6) 2017-2021гг. — данные приведены в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2016г. № 1390 «О формировании стипендиального фонда», 2014-2016гг. — в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2013г. № 899 «Об установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета», до 2014г. — в соответствии с Федеральным законом от 22 августа 1996г. №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»(с изменениями и дополнениями) и Законом Российской Федерации от 30 марта 1993г. №4693-1 «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями и дополнениями).

Объем расходов на выплату социальных гарантий помощи и пособий гражданам РФ

Статистика по утвержденным данным годовых расчетов показателей денежных доходов и расходов населения.

Объем расходов на выплату социальных гарантий помощи и пособий, миллионов рублей

Источник

Пособия на детей в 2016 году

Актуально на: 18 января 2016 г.

Порядок расчета пособий на детей в 2016 году не поменялся. Однако изменились максимумы и минимумы различных «детских» пособий. Это связано с индексацией пособий на детей в 2016 году.

Сразу скажем, что максимальная сумма заработка сотрудницы, которую можно учесть при расчете пособий в 2016 году, составляет (ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Год Максимальная сумма заработка за год
2014 624 000 руб.
2015 670 000 руб.

Пособие при рождении ребенка в 2016 году

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2016 году составляет 14 497,80 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ). Пособие выплачивается в таком размере, если ребенок родился в январе 2016 года.

Если же ребенок родится в феврале и позднее, пособие составит 15 512,65 руб.

Ранние сроки беременности: пособие 2016

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался в январе 2016 года, составляет 543,67 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ).

Для тех, кто уходит в отпуск в феврале и позднее, пособие составит 581,73 руб.

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Максимальный размер дневного пособия, если отпуск по беременности и родам начался в 2016 году, составляет 1772,60 руб. (ст. 11, ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть максимальное пособие за время стандартного декрета 140 календарных дней составит 248 164 руб.

А вот минимальный размер пособия считается исходя из среднего дневного заработка в размере 203,97 руб. Такой минимум учитывается при исчислении пособия, если:

  • у женщины вообще не было зарплаты в 2014 г. и (или) 2015 г. (например, женщина была в отпуске по уходу за ребенком);
  • женщина в 2014 г. и (или) 2015 г. у вас не работала и справки о заработке от других работодателей не принесла;
  • средний заработок работницы за каждый месяц расчетного периода меньше МРОТ, равного 6204 руб.

Еще один особый случай – это работница, стаж которой ко дню ухода в отпуск по беременности и родам составляет менее 6 месяцев. За дни отпуска, приходящиеся на 2016 год, максимальный размер дневного пособия у нее составит следующую величину:

Количество дней в месяце Максимальный размер среднего дневного заработка
29 213,93 руб.
30 206,80 руб.
31 200,13 руб.

Пособие по уходу за ребенком в 2016 году

Приведем в таблице минимальные и максимальные размеры месячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ст. 11.2, ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Вид пособия Минимальный размер Максимальный размер
Пособие на первого ребенка 2718,34 руб. (в январе) и 2908,62 руб. (в феврале и следующих месяцах) 21554,82 руб.
Пособие на второго ребенка 5436,67 руб. (в январе) и 5817,24 руб. (в феврале и следующих месяцах)
Пособие на третьего ребенка
Читайте также:  Источники опасности для социального здоровья таблица

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Источник

Справка о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, о размере материнского капитала (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Размер материнского капитала.

Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей

О порядке индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. статью 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

Единовременное пособие, а с 01.07.2021 ежемесячное пособие (****) женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности,
руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка, либо при передаче ребенка в семью / при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами,
руб.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет,
руб.

За первым ребенком,
руб.

За вторым и последующими детьми,
руб.

с 1 июля 2021 г.

50% величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ

50% величины прожиточного минимума для детей в субъекте РФ

c 1 февраля 2021 г. по 30 июня 2021 г.

с 1 января 2021 г. по 31 января 2021 г.

с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2020 г.

c 1 февраля 2020 г. по 31 мая 2020 г.

c 1 января 2020 г. по 31 января 2020 г.

c 1 февраля 2019 г. по 31 декабря 2019 г.

c 1 января 2019 г. по 31 января 2019 г.

с 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г.

c 1 февраля 2018 г. по 30 апреля 2018 г.

c 1 января 2018 г. по 31 января 2018 г.

c 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г.

c 1 февраля 2017 г. по 30 июня 2017 г.

c 1 января 2017 г. по 31 января 2017 г.

c 1 июля 2016 г. по 31 декабря 2016 г.

c 1 февраля 2016 г. по 30 июня 2016 г.

с 1 января 2016 г. по 31 января 2016 г.

с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г.

с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.

с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.

с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.

с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.

с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.

с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.

с 1 июля 2008 г.

по 31 декабря 2008 г.

с 1 января 2008 г.

по 30 июня 2008 г.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву,
руб.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
руб.

с 1 февраля 2021 г.

с 1 февраля 2020 г. по 31 января 2021 г.

с 1 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г.

с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г.

с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г.

с 1 февраля 2016 г. по 31 января 2017 г.

с 1 января 2015 г. по 31 января 2016 г.

с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.

с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.

с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.

с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.

с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.

с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.

Базовый размер (с 1 января 2008 г.

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию,

с 1 февраля 2021 г.

с 1 февраля 2020 г. по 31 января 2021 г.

с 1 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г.

с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г.

с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г.

с 1 февраля 2016 г. по 31 января 2017 г.

с 1 января 2015 г. по 31 января 2016 г.

с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.

с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.

с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.

с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.

с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.

с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.

с 1 июля 2008 г.

по 31 декабря 2008 г.

с 1 января 2008 г.

по 30 июня 2008 г.

* Лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.

** Лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ. Для указанных лиц максимальный размер ежемесячного пособия не предусмотрен. Указанный в справке размер определен расчетным путем.

С 2013 года ограничена величина среднего дневного заработка: он не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер пособия составляет 40 процентов среднего заработка.

Maх = 2301,37 руб/день х 30,4 х 40% = 27984,66 руб/месяц

Maх = 2434,25 руб/день х 30,4 х 40% = 29600,48 руб/месяц

*** 40% МРОТ (ч. 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Подробнее см. в Энциклопедии решений:

**** Право на ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, имеют женщины в случае, если срок их беременности составляет шесть и более недель, они встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) и размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту их жительства (пребывания) или фактического проживания, установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на дату обращения за назначением указанного пособия

Размер материнского капитала

Срок действия программы материнского (семейного) капитала продлен до 31 декабря 2026 г.

Куда можно потратить маткапитал см. статью 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ

О ежемесячной выплате из средств материнского капитала семьям с низким доходом начиная с 1 января 2018 г. см. Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ

С 1 января 2020 г. — при рождении первого, второго, третьего или последующего ребенка:

Размер материнского капитала на первого ребенка, руб.

Размер материнского капитала на второго ребенка, руб.

Размер материнского капитала на третьего или последующего ребенка, руб.

Источник

Расчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Как изменилось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году? Как правильно рассчитать это пособие? Рассмотрим на примерах.

Сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или собираются в такой отпуск, числятся практически в каждой организации.

По окончании декретного отпуска женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). До достижения ребенком 1,5 лет женщине положено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ.

Читайте также:  Таблица углеводороды алканы циклоалканы алкены алкадиены алкины арены

Получать данное пособие может любой родственник, который фактически ухаживает за ребенком: мама, папа, бабушка, дедушка или опекун. Использование отпуска по уходу за ребенком возможно полностью или по частям (например, какой-то период с ребенком сидит мама, а затем папа).

От 1,5 лет до 3-х лет работница может претендовать на выплату компенсации в размере 50 руб. Согласно п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110, п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, организация обязана выплачивать работнику (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н утверждает порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

На компенсацию может рассчитывать сотрудник, который работает по трудовому договору, в том числе по совместительству, и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Важно, чтобы работник оформил заявление о назначении ему компенсации. Получив заявление, работодатель в течение 10 календарных дней назначает компенсацию приказом руководителя организации (п. п. 12, 14 Порядка).

Порядок выплаты пособия

Как указано в ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 80 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

Пособие выплачивается по месту подачи гражданином заявления о его назначении: в организации, где он работает (служит, учится), или по месту жительства — в органе соцзащиты.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится организацией за счет средств ФСС РФ, в оставшейся части — за счет средств федерального бюджета. При выплате пособия до достижения ребенком 1,5 лет средства из федерального бюджета перечисляются в ФСС РФ.

Со дня достижения ребенком 1,5 лет и до достижения им 3-х лет пособие выплачивается полностью из федерального бюджета (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, абз. 2, 4 п. 9 Правил.).

Как правило, после исполнения ребенку 1,5 года организации подают сведения о размере ежемесячного пособия в казначейство, которое в свою очередь перечисляет пособие работнице.

Суммы пособий не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ) и страховыми взносами во внебюджетные фонды п. 1. пп. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2016 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Размер до 01.02.2016 Размер с 01.02.2016
Минимальный размер (первый ребенок) 2 718,34 руб. в месяц 2 908,62 руб.
(2 718,34 руб. х 1,07)
Минимальный размер (второй, третий и т. д. ребенок) 5 436,67 руб. в месяц 5 817,24 руб.
(5 436,67 х 1,07)
Максимальный размер для работающих 19 855, 80 руб. 21 554,85 руб.

Если сотрудница до 01.02.2016 года получала минимальные суммы детских пособий, то их необходимо увеличить до минимальных значений, действующих с 01.02.2016 года.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Существует определенный порядок действий для назначения и выплаты пособия:

1. Составление заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данное заявление (в свободной форме) женщина пишет после окончания отпуска по беременности и родам и прилагает к нему копию свидетельства о рождении ребенка и справку о неиспользовании отпуска за ребенком вторым родителем (свидетельствует о том, что второй родитель не получает пособие).

Заявление передается в бухгалтерию.

2. Подготовка приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работодатель издает приказ. Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет.

3. Расчет для определения размера пособия

  • Работодатель берет заработную плату за два календарных года до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если женщина уходит в отпуск в 2016 году, то необходимо учитывать 2014-2015 годы. Если же в данных периодах она тоже находилась в отпуске по беременности и родам, то их можно заменить на более ранний год.

  • Начисленная зарплата делится на 730 дней (количество календарных дней за два года).

Внимание: из расчетного периода исключаются дни и зарплата, например, когда работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам. В результате получается среднедневной заработок, максимальный предел которого в 2016 году составляет 1 772,60 руб.

  • Производится расчет среднемесячного заработка.

Среднедневной заработок нужно умножить на 30,4. Полученный среднемесячный заработок умножаем на 40%. В результате получаем ежемесячное пособие для выплаты работнице, которое не должно быть ниже минимума и выше максимума, установленного законодательством.

Рассчитывать зарплату, отпускные и пособия в веб-сервисе

Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

А. Сотрудница предприятия написала заявление, что уход за ребенком до 1,5 лет будет осуществлять отец ребенка.

Сумма заработка отца за 2014 и 2015 год составила 1 195 445 руб., в том числе:

2014 год — 645 105 руб., которая состоит:

  • оклад — 409 224 руб.
  • премия за производственные результаты — 175 381 руб.
  • премия к профессиональному празднику — 30 000 руб.
  • материальная помощь — 6 000 руб.
  • пособие по временной нетрудоспособности — 24 500 руб. (14 дн.)

В расчет не войдут материальная помощь в размере 4 000 руб., так как на материальную помощь до 4 000 руб. не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, и пособие по временной нетрудоспособности в размере 24 500 руб. (ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Из расчетного периода 2014 года исключаются 14 дн. пособия по временной нетрудоспособности.

2015 год — 550 340 руб., которая состоит:

  • оклад — 365 988 руб.
  • премия за производственные результаты — 156 852 руб.
  • компенсация за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб.
  • премия к профессиональному празднику — 25 000 руб.

Из вышеуказанных начислений исключаем компенсацию за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб., так как она не облагается страховыми взносами (ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Фактически среднедневной заработок составит:

(645 105 + 550 340) – 4 000 — 24 500 — 2 500 = 1 164 445 руб.

1 164 445 руб./ (730 дн.-14 дн.) = 1 626,31 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального: 1 626,31 руб. Б. Работнице предприятия с 14 апреля 2016 года установлено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработная плата за 2014 и 2015 год составила 828 000 руб., в том числе:

2014 год — 338 000 руб., которая состоит:

  • оклад — 286 000 руб.
  • премия — 27 500 руб.
  • отпуск оплачиваемый — 24 500 руб. (18 дн.)

2015 год — 490 000 руб., которая состоит:

  • оклад — 371 654 руб.
  • премия — 68 432 руб.
  • отпуск без оплаты (15 дн.)
  • отпуск оплачиваемый — 31 568 руб. (24 дн.)
  • пособие по временной нетрудоспособности — 18 346 руб. (14 дн.)

Из расчетного периода исключается пособие по временной нетрудоспособности 18 346 руб. и кол-во дней, приходящихся на время болезни.

При этом следует отметить, что количество календарных дней, приходящихся на отпуск без оплаты, не исключается из расчетного периода.

Фактический среднедневной заработок составит:

338 000 руб. + (490 000 руб. – 18 346 руб.) = 809 654 руб.

809 654: (730 дн. – 14 дн.) = 1 130,80 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального 1 130,80 руб. Елена Крохмаль, консультант Фингуру

Источник

Adblock
detector